+7 (4722) 35-71-25
Заказать звонок
Правовая подготовка часть 2

Содержание

Часть 1

Часть 2

Часть 3

  • Федеральный закон от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ "Об оружии"
  • Ответственность частного охранника

Постановление Правительства РФ от 14 августа 1992 г. N 587 "Вопросы негосударственной (частной) охранной и негосударственной (частной) сыскной деятельности"

Приложение N 2

Перечень видов специальных средств, используемых в негосударственной (частной)охранной и негосударственной (частной) сыскной деятельности

  1. Шлем защитный 1 - 3 классов защиты отечественного производства.
  2. Жилет защитный 1 - 5 классов защиты отечественного производства.
  3. Наручники отечественного производства "БР-С", "БР-С2", "БКС-1", "БОС".
  4. Палка резиновая отечественного производства "ПР-73М", "ПР-К", "ПР-Т", "ПУС-1", "ПУС-2", "ПУС-3".

Вопрос:

Какие виды специальных средств разрешается использовать в частной охранной деятельности?

  • 1.Резиновые палки, наручники, средства для принудительной остановки транспорта.
  • 2.Защитные шлемы, защитные жилеты, наручники и резиновые палки.
  • 3.Резиновые палки, слезоточивые вещества, служебные собаки.
  • Правильный ответ - 2

Приложение N 3

Перечень видов вооружения охранников

1.Сертифицированные в установленном порядке в качестве служебного оружия:

  • а) огнестрельное гладкоствольное и нарезное короткоствольное оружие отечественного производства;
  • б) огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие отечественного производства;
  • в) огнестрельное оружие ограниченного поражения отечественного производства.

При осуществлении частной охранной деятельности может использоваться следующее оружие:

  1. Только служебное оружие (сертифицированные в качестве служебного оружия огнестрельное гладкоствольное и нарезное короткоствольное оружие отечественного производства, огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие отечественного производства и огнестрельное оружие ограниченного поражения отечественного производства).
  2. Служебное оружие (сертифицированные в качестве служебного оружия огнестрельное гладкоствольное и нарезное короткоствольное оружие отечественного производства, огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие отечественного производства и огнестрельное оружие ограниченного поражения отечественного производства), а также любое гражданское оружие.
  3. Служебное оружие (сертифицированные в качестве служебного оружия огнестрельное гладкоствольное и нарезное короткоствольное оружие отечественного производства, огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие отечественного производства и огнестрельное оружие ограниченного поражения отечественного производства), а также гражданское оружие, включенное в перечень видов вооружения охранников.

Правильный ответ 3

Приложение N 7

ПРАВИЛА ВЫДАЧИ И ПРОДЛЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА

 Территориальные органы Федеральной службы войск национальной гвардии (ФСВНГ) РФ выдают удостоверения (их дубликаты), продлевают срок их действия и принимают решения об их аннулировании.

Удостоверение выдается на 5 лет. Срок действия удостоверения продлевается на 5 лет после прохождения профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников.

Для получения удостоверения гражданин представляет в территориальный орган ФСВНГ РФ по месту жительства либо по месту нахождения охранной организации следующие документы:

а) заявление о выдаче удостоверения;

б) копия паспорта гражданина РФ;

в) медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника по форме, установленной Министерством здравоохранения РФ;

г) копия документа о квалификации, со дня выдачи которого прошло не более 5 лет.

Гражданином представляются 2 фотографии (4 x 6 см) и заполняется анкета, форма которой утверждается ФСВНГ РФ.

В случае если гражданин работает в охранной организации и получает удостоверение по месту ее нахождения, то дополнительно представляется выписка из трудовой книжки, заверенная подписью должностного лица и печатью организации. Указанные документы подаются в территориальный орган ФСВНГ РФ лично гражданином либо руководителем или уполномоченным представителем охранной организации.

Для продления срока действия удостоверения не менее чем за 30 дней до окончания срока его действия гражданин либо руководитель или уполномоченный представитель охранной организации представляют в территориальный орган ФСВНГ РФ по месту жительства либо по месту нахождения охранной организации следующие документы:

а) заявление о продлении срока действия удостоверения;

б) копия паспорта гражданина РФ;

в)копия документа, полученного по завершении профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников, со дня выдачи которого прошло не более 1 года;

г)медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника по форме, установленной Министерством здравоохранения РФ.

Гражданином представляется 1 фотография (4 x 6 см) и заполняется анкета, форма которой устанавливается ФСВНГ РФ.

Для замены утраченного, пришедшего в негодность удостоверения, а также изменения фамилии (имени, отчества) гражданин представляет в территориальный орган ФСВНГ РФ по месту нахождения учетного дела следующие документы:

а) заявление о выдаче дубликата удостоверения;

б) копия паспорта гражданина РФ;

в) копия документа о квалификации, со дня выдачи которого прошло не более 5 лет;

г) удостоверение, пришедшее в негодность (при наличии).

Гражданином представляются 2 фотографии (4 x 6 см) и заполняется анкета, форма которой устанавливается ФСВНГ РФ.

Копии документов представляются с предъявлением оригинала.

Внесение изменений в удостоверение осуществляется в порядке, устанавливаемом ФСВНГ РФ.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 июля 1998 г. N 814 О МЕРАХ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ОБОРОТА ГРАЖДАНСКОГО И СЛУЖЕБНОГО ОРУЖИЯ И ПАТРОНОВ К НЕМУ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Правила оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации

Ношение и использование оружия

1.Ношение и использование оружия осуществляется на основании выданных Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации или ее территориальными органами лицензий либо разрешений на хранение и ношение, хранение и использование конкретных видов, типов и моделей оружия с учетом ограничений, установленных Федеральным законом «Об оружии»:

  • а) должностными лицами государственных органов и лицами, подлежащими государственной защите, - в порядке, установленном федеральным законодательством;
  • б) работниками юридических лиц с особыми уставными задачами – при исполнении служебных обязанностей;
  • в) работниками организаций независимо от формы собственности, занимающихся оленеводством в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, специализированных предприятий, ведущих охотничий или морской зверобойный промысел, - для охраны поголовья оленей от крупных хищников, добычи охотничьих животных, китообразных и ластоногих;
  • г) гражданами РФ – во время охоты, проведения спортивных мероприятий, тренировочных и учебных стрельб, а также в целях самообороны;
  • д) военнослужащими и сотрудниками государственных военизированных организаций, находящимися на пенсии, лицами, награжденными оружием, - на основании записи в разрешении на хранение и ношение оружия «Разрешено постоянное ношение оружия»;
  • е) работниками подразделений Российской академии наук, проводящих полевые работы, связанные с геологоразведкой. Охраной природы и природных ресурсов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - при исполнении служебных обязанностей во время проведения указанных работ.

Иностранные граждане могут носить и использовать принадлежащее им оружие в местах проведения охоты, во время спортивных мероприятий или тренировочных стрельб.

 

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Вопрос:

Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

  • 1. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.
  • 2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
  • 3. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.
  • 2

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Вопрос:

Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска, предусмотренная Трудовым кодексом РФ?

  • 1. Не менее 28 рабочих дней.
  • 2. Не менее 28 календарных дней.
  • 3. По усмотрению администрации, но не менее 14 календарных дней.
  • 2

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Вопрос:

Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения?

  • 1. Допускается.
  • 2. Не допускается.
  • 3. Допускается только при наличии уровня алкоголя в крови не менее 4 Промиле.
  • 1

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Вопрос:

При увольнении трудовая книжка выдается работнику:

  • 1. За одни сутки до увольнения.
  • 2. В день увольнения.
  • 3. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем увольнения.
  • 2

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Вопрос:

В каких пределах работник несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб?

  • 1. В размере не более половины своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
  • 2. В пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
  • 3. В размере не более двух средних месячных заработков, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
  • 2

Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 26.01.1996 N 14-ФЗ

Статья 1066. Причинение вреда в состоянии необходимой обороны

Не подлежит возмещению вред, причиненный в состоянии необходимой обороны, если при этом не были превышены ее пределы.

Вопрос:

Подлежит ли возмещению вред, причиненный посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны?

  • 1. Да, подлежит.
  • 2. Подлежит частично на основании судебного решения.
  • 3. Не подлежит.
  • 3

Статья 1067. Причинение вреда в состоянии крайней необходимости

Вред, причиненный в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, угрожающей самому причинителю вреда или другим лицам, если эта опасность при данных обстоятельствах не могла быть устранена иными средствами, должен быть возмещен лицом, причинившим вред.

Учитывая обстоятельства, при которых был причинен такой вред, суд может возложить обязанность его возмещения на третье лицо, в интересах которого действовал причинивший вред, либо освободить от возмещения вреда полностью или частично как это третье лицо, так и причинившего вред.

Вопрос:

Вред, причиненный в состоянии крайней необходимости:

  • 1.            Не подлежит возмещению.
  • 2.            Во всех случаях подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
  • 3.            Подлежит возмещению по решению суда
  • 3

Приказ ФСВНГ РФ от 25.11.2019г. №387

Порядок проведения территориальными органами ФСВНГ  РФ периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, (приказ ФСВНГ РФ от 25.11.2019г. №387)  определяет правила проведения территориальными органами ФСВНГ  РФ периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами  на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, содержание периодических проверок и срок их проведения.

Периодической проверке подлежат: частные охранники, работники юридических лиц с особыми уставными задачами.

Периодические проверки бывают:

Первичные - в отношении частных охранников, впервые назначенных на должность, в течение одного месяца после назначения на должность и работников, впервые принятых на работу, в течение одного месяца после прохождения испытания при приеме на работу и (или) профессиональной подготовки.

Плановые - в отношении частных охранников и работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку, один раз в год в течение месяца, предшествующего дате прохождения последней периодической проверки.

Повторные - в отношении частных охранников и работников, не прошедших первичную либо плановую проверки.

Периодическая проверка включает в себя:

проверку теоретических знаний нормативных правовых актов РФ, регулирующих деятельность ЧОО и юридических лиц, оборот оружия и (или) специальных средств, а также устанавливающих особенности, запреты и ограничения на их применение;

проверку практических навыков применения огнестрельного оружия и (или) специальных средств путем выполнения частными охранниками и работниками упражнений по стрельбе из разрешенного к использованию законодательством РФ об оружии вида и типа огнестрельного оружия и (или) упражнений практического применения специальных средств.

Вопрос:

В случае признания частного охранника не прошедшим периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств в связи с непрохождением проверки теоретических знаний или непрохождением проверки практических навыков или несоблюдением техники безопасности, установленной в месте проведения периодической проверки, либо в связи с неявкой на периодическую проверку: (5-6 разряд)

- 1. Частный охранник направляется на повторную периодическую проверку, личная карточка и удостоверение частного охранника изымаются.

- 2. Частный охранник направляется на повторную периодическую проверку, руководителю частной охранной организации направляется предписание о сдаче в подразделение лицензионно-разрешительной работы его разрешения на хранение и ношение огнестрельного оружия при исполнении служебных обязанностей.

- 3. Частный охранник направляется на повторную периодическую проверку. 

-3

Вопрос:

Плановая периодическая проверка на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств для охранников 6 разряда проводится: (6 разряд)

- 1. Один раз в два года в течение месяца, предшествующего дате прохождения последней периодической проверки.

- 2. Один раз в год в течение месяца, предшествующего дате прохождения последней периодической проверки.

- 3. Один раз в год в течение месяца, предшествующего дате выдачи разреше­ния на хранение и ношение огнестрельного оружия, в том числе в порядке продления срока действия указанного разрешения.

-2

Заполните форму и наш
Специалист свяжется с Вами!
Поля отмеченные * обязательны для заполнения
Контактные данные не будут использованы
для спам-рассылки и передачи третьим лицам
Заполните форму и наш
Специалист свяжется с Вами!
Поля отмеченные * обязательны для заполнения
Контактные данные не будут использованы
для спам-рассылки и передачи третьим лицам
Заполните форму
И наш специалист свяжется с вами.
Поля отмеченные * обязательны для заполнения
Контактные данные не будут использованы
для спам-рассылки и передачи третьим лицам